Представляем вашему вниманию октябрьский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.

Ключевые цифры и тренды рынка труда в октябре 2013 года

• В октябре общее количество опубликованных вакансий не изменилось по сравнению с предыдущим месяцем.

• За месяц на четверть (+24,6%) выросла востребованность специалистов транспортно-логистической сферы, на 20,8% увеличился спрос на специалистов по консалтингу и развитию, число вакансий для рабочего персонала выросло на 17,4%.

• Число активных резюме в октябре увеличилось на 1%. Рост активности соискателей наблюдался в 17 из 28 профессиональных сфер деятельности.

• Рост соискательской активности особенно заметен в тех сферах, где произошло увеличение спроса. По итогам октября число активных резюме рабочих выросло на 11,4%, специалистов в сфере транспорта и логистики – на 3,7%, специалистов по консалтингу и стратегическому развитию – на 2,9%. На столько же (+2,9% резюме) выросла активность в поиске работы специалистов служб безопасности и охраны.

• Соотношение предложения и спроса в октябре осталось на прежнем уровне — 3,3 резюме на вакансию. Самая высокая конкуренция — среди домашнего персонала (14,8 резюме на вакансию), топ-менеджеров (11,9) и юристов (10,5).

• Конкуренция среди безработных в октябре ненамного выросла в строительной сфере (+0,1 п.п.; 1,4 резюме безработных на вакансию). В остальных сегментах она либо немного снизилась (-0,1 п.п.), либо осталась неизменной.

• В октябре в структуре спроса доля вакансий от прямых работодателей увеличилась по сравнению с предыдущим месяцем и составила 87,7%. Рост произошел благодаря крупным компаниям с численностью персонала от 1000 до 5000 человек (27,2% от всех вакансий прямых работодателей).

• В октябре соотношение безработных и работающих соискателей на рынке труда осталось прежним: 52,2% и 47,8% соответственно. За месяц больше всего выросла доля нетрудоустроенных соискателей среди рабочих (+1,2 п.п.), составив 70,3% резюме. Наиболее заметно (на 2,1 п.п.) снизилось присутствие на открытом рынке труда безработных медиков и фармацевтов (42,1% от всех резюме). Реже всего увольняются «в никуда» топ-менеджеры (35,2% резюме безработных соискателей)

• Сезон активного поиска персонала в самом разгаре. Доказательство этого – растущие зарплатные предложения. В октябре рост наблюдался во всех исследуемых сегментах. Наибольший рост за месяц продемонстрировали предложения в банковском сегменте (+1,2 п.п.) и IT-сфере (+1,1 п.п.).